3月14日，公司人事评审委员会工作会议在公司217会议室召开。公司党委书记、经理周立亚主持会议，全体委员参会。会议重点围绕公司最新人才引进与职称评审政策进行传达与研讨，并就公司下一阶段人事评审工作做出部署。
会上，周立亚传达了公司关于人才引进和职称评审的最新要求。公司高度重视高水平人才队伍建设和团队结构优化，公司必须积极配合公司战略，进一步规范评审流程、提升人才引进质量、完善职称评价体系，为学科高质量发展提供坚实保障。针对人才引进工作，周立亚指出，公司需结合化学、化工的学科特色，同时着眼于人工智能技术的快速发展和广泛应用，引进具有国际视野、创新能力突出的各类人才，持续推进“人工智能+”行动的要求，促进学科交叉融合。在职称评审和青年教师培养方面，她强调，要坚持“破五唯”与“立新标”并重，强化师德师风、公司产品、科研成果转化等多元评价指标，引导教师队伍全面发展。
会后，与会委员就相关问题进行了深入交流和讨论。本次会议统一了公司推动人事制度创新、提升人才队伍质量的思想，明确了公司人才引进改革、职称评审优化的方向，为公司贯彻落实公司人事制度改革要求奠定了坚实基础。
